La base máxima de cotización en el Régimen General para 2020 es de 4.070,10 euros mensuales y la base mínima, de 1.108,33 euros.
Vea las bases máximas y mínimas en función del grupo de cotización al que estén adscritos sus trabajadores:
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Grupo de cotización |
Categorías profesionales |
Base mínima mensual |
Base máxima mensual |
|---|---|---|---|
|
1 |
Ingenieros y licenciados |
1.466,40 euros |
4.070,10 euros |
|
2 |
Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados |
1.215,90 euros |
4.070,10 euros |
|
3 |
Jefes administrativos y de taller |
1.108,33 euros |
4.070,10 euros |
|
4 |
Ayudantes no titulados |
1.108,33 euros |
4.070,10 euros |
|
5 |
Oficiales administrativos |
1.108,33 euros |
4.070,10 euros |
|
6 |
Subalternos |
1.108,33 euros |
4.070,10 euros |
|
7 |
Auxiliares administrativos |
1.108,33 euros |
4.070,10 euros |
|
Base mínima diaria |
Base máxima diaria |
||
|
8 |
Oficiales de primera y segunda |
37 euros |
135,67 euros |
|
9 |
Oficiales de tercera y especialistas |
37 euros |
135,67 euros |
|
10 |
Peones |
37 euros |
135,67 euros |
|
11 |
Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional |
37 euros |
135,67 euros |
Los tipos de cotización en el Régimen General para 2020 son los siguientes:
|
Concepto |
Porcentaje |
||
|---|---|---|---|
|
Empresa |
Trabajador |
Total |
|
|
Contingencias comunes |
23,60% |
4,70% |
28,30% |
|
Desempleo (contrato indefinido, fijo discontinuo, temporales de discapacitados, formativos, relevo, interinidad) |
5,50% |
1,55% |
7,05% |
|
Desempleo (contrato de duración determinada) |
6,70% |
1,60% |
8,30% |
|
FOGASA |
0,20% |
- |
0,20% |
|
Formación profesional |
0,60% |
0,10% |
0,70% |
|
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales |
Según la tarifa de primas incluida en la D.A. 4ª de la Ley 42/2006 |
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Horas extraordinarias (fuerza mayor) |
12% |
2% |
14% |
|
Horas extraordinarias (otras) |
23,60% |
4,70% |
28,30% |
Tipo de cotización por IT derivada de contingencias comunes para trabajadores con 65 años y 37 años o más de cotización, o con 65 años y 10 meses o más y 35 años y 6 meses o más de cotización: 1,50% (1,25% a cargo de la empresa y 0,25% a cargo del trabajador).
La cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa en un 40%.