Recuerde que Hacienda dispone de seis meses para ordenar la devolución del IRPF, plazo que empieza a contar desde el fin del plazo de presentación del impuesto (desde el pasado 30 de junio de 2022).
A estos efectos, recuerde que puede comprobar el... [+]
La Ley de Sociedades de Capital en su artículo 275 establece lo siguiente:
1. En la sociedad de responsabilidad limitada, salvo disposición contraria de los estatutos, la distribución de dividendos a los socios se realizará en proporción a su...
El precario referido al uso de una vivienda no se refiere exclusivamente, como suele entenderse de manera generalizada, a la graciosa concesión del mismo por parte del dueño a otra persona a su ruego y mientras aquel lo permita; también se refiere... [+]
Despido y Covid
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha señalado en una reciente sentencia [TSJ Aragón 14-02-2022] que el despido de un trabajador con COVID-19 persistente no es nulo, sino improcedente. El Tribunal repasa la jurisprudencia... [+]
El embargo del salario permite dar cumplimiento a una orden ejecutiva contra un deudor, trabajador por cuenta ajena, reteniéndole parte del mismo para satisfacer su deuda.
No obstante, la ley protege al deudor ejecutado para que no pueda serle embargado... [+]
Cuando una sociedad entra en situación de insolvencia, debe presentar concurso de acreedores dentro del plazo legal, de lo contrario, el administrador no estaría cumpliendo diligentemente con las obligaciones inherentes a su cargo. Ahora bien, el hecho... [+]
El artículo 6 del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) establece las bases para la licitud del tratamiento. En este sentido, la normativa considera lícito el tratamiento siempre y cuando se haya obtenido en base a las siguientes condiciones:... [+]
En ocasiones una empresa adeuda unas facturas a otra que no abona porque, a su vez, ésta le debe a la primera otras cantidades. Si una de ellas presenta concurso de acreedores, ¿en qué situación quedan las deudas recíprocas?
Pues bien, según... [+]
Los permisos retribuidos son interrupciones remuneradas del tiempo de trabajo que están previstas en la ley o en el convenio colectivo de aplicación y a las que sus empleados tienen derecho siempre que justifiquen la existencia de la causa correspondiente.... [+]
Con vigencia desde el 16-8-2022, las principales novedadesde la reforma son:
1. Estudiantes
Facilita su integración al mercado laboral, al desaparecer las limitaciones existentes hasta ahora.
2. Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura...[+]