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Si su empresa factura menos de seis millones de euros al año, durante el mes de febrero puede modificar la forma de calcular los pagos a cuenta.
13/01/2025
Si su empresa factura menos de seis millones de euros al año, al calcular sus pagos...
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No es posible la posesión exclusiva de una vivienda por un coheredero mientras se lleva a cabo
10/01/2025
El demandante, en representación de sus hermanos, interpuso una
demanda de desahucio
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¿Cómo deben gestionarse las propinas? ¿Se computan como salario a efectos del cálculo de la indemnización? ¿Se pueden eliminar?
09/01/2025
Es común que los clientes de ciertos establecimientos –como cafeterías y restaurantes–...
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En enero debe calcular el tipo de retención por IRPF aplicable a sus trabajadores.
08/01/2025
A efectos de determinar el tipo de retención aplicable a cada uno de sus empleados,...
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Aunque la competencia para convocar junta es del administrador, en casos especiales pueden hacerlo los socios.
07/01/2025
Cuando la sociedad queda sin administrador (por muerte o cese del administrador único,...
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Procede cuando no consta la venta de la totalidad del inmueble donde se ubican los pisos arrendados
07/01/2025
Los demandantes suscribieron con una empresa municipal
contratos de arrendamiento
sobre...
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Nuevas medidas en materia de eficiencia procesal
03/01/2025
La LO 1/2025 de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, introduce...
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Improcedencia del sistema de "casa nido" cuando no hay acuerdo
02/01/2025
Se aborda un caso de divorcio contencioso en el que se discute la custodia compartida...
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Las cláusulas limitativas restringen e incluso excluyen la indemnización. Deben aparecer debidamente explicadas y resaltadas, y el asegurado debe aceptarlas de forma expresa.
02/01/2025
Al contratar un seguro, por un lado se establecen el objeto asegurado (un comercio, una...
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En una notificación de suspensión de empleo y sueldo, no es necesario señalar la fecha de su efectividad.
30/12/2024
Lo que la ley exige cuando se impone a un empleado una sanción por falta grave o muy...
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